Рекомендуємо не зупиняти пошуку аж до виходу на роботу, щоб уникнути раптових відмін та зрушень.
- У процесі пошуку роботи - подбайте про свою безпеку - передивіться наш гайд, який допоможе бути напоготові:
Для пошуку роботи можете також скористатись нижчепереліченими ресурсами. Процес може виявитися тривалим адже у кожній країні можуть бути свої особливості та швидкість відгуку від роботодавців. Однак ваша наполегливість буде не зайвою.
💼 Перед тим, як шукати роботу, необхідно переконатися, що у вас є наявні певні речі. Зокрема, вам знадобляться:
- Дозвіл на проживання
- CPR-номер
- MitID
- Банківський рахунок та Nem-рахунок
Зазвичай пошук роботи полягає в тому, що ви розсилаєте заявки потенційним роботодавцям або особисто приходите до компаній, які розташовані поблизу вашого дому, і пропонуєте їм свої послуги.
- Бази вакансій
- Складання CV
- Надсилання заявки
Після отримання вашої заявки роботодавець може запросити вас на співбесіду або повідомити, що вже прийнято на роботу когось іншого.
- Трудовий договір
- Умови роботи та оплати
- Попередній розрахунок доходу та податкова картка
Ви повинні знати, що в Данії заробітна плата і умови праці в першу чергу регулюються за допомогою колективних договорів або індивідуальних трудових договорів між роботодавцем і працівником. Однак також існує законодавство про робоче середовище, максимальний щотижневий робочий і вільний час.
Тому важливо, щоб ви врахували наступне:
- Договір: При прийомі на роботу необхідно укласти договір, який є документом, що визначає ваші права і обов;язки на вашому майбутньому робочому місці.
- Робочий час: Чи робочий час справедливо співвідноситься із зарплатою? Як правило, робочий час погоджується в колективному договорі, а в переважній більшості регіонів загальний щотижневий робочий час у випадку повної зайнятості становить 37 годин.
- Зарплата: В Данії немає мінімальної заробітної плати. Заробітна плата погоджується між співробітником і компанією на підставі колективного договору в цій сфері. Колективні договори укладаються між організаціями роботодавців і профспілками. Якщо ви вступите в профспілку, ви можете обговорювати з нею рівень оплати праці.
- Інші питання: Окрім зарплати, ви також матимете право на низку інших виплат, наприклад, допомогу під час хвороби, право на відпустку та виплату заробітної плати під час відпустки.